发年终奖前离职，怎么争取

如果你在发年终奖前离职，以下是一些可能有用的建议： 1. 提前通知雇主：尽可能提前通知雇主你的离职计划，这样他们可以有足够的时间来找到替代人选并安排工作交接。通常建议提前两周或更长时间通知雇主。 2. 与雇主协商：与雇主协商你的离职日期和年终奖的问题。你可以提出你希望获得一部分年终奖，但需要考虑公司的财务状况和你的工作表现等因素。如果公司同意给你一部分年终奖，最好在合同中明确规定金额和支付时间。 3. 了解公司政策：了解公司的离职政策和年终奖发放规定。有些公司可能会根据员工的绩效和工龄等因素给予额外的奖金，而其他公司则可能没有这样的政策。如果你不确定公司的政策，可以向人力资源部门咨询。 4. 保持专业态度：无论你是否能获得部分年终奖，都要保持专业态度并完成手头的工作。尽可能地协助新员工接替你的工作，并确保所有重要的项目都得到妥善处理。这将有助于维护你在公司的声誉和信誉。 总之，如果你想争取部分年终奖，最好提前与雇主沟通并了解公司的政策。同时，要保持专业态度并完成手头的工作，以便为自己的离职留下良好的印象。